作為首創的技術，Alt401(k) 平台優先考慮訪問和教育，以幫助參與者使用加密貨幣使他們的退休投資組合多樣化。
領先的小型企業退休服務提供商 ForUsAll 今天宣布，有 50 家公司使用 Alt401(k)，這是他們的退休平台，讓員工可以自由投資其 401(k) 與傳統的 401(k) 共同基金一起獲得潛在的更高增長機會，例如加密貨幣。
ForUsAll 是第一個在 401(k) 中提供加密貨幣的公司。
ForUsAll 的 50 多名客戶已為其參與者啟用了加密貨幣投資，預計未來幾週將有 100 多家客戶投入使用。
Stacks Foundation、Compass Mining、NuHire 和 BOND 等領先公司已向員工提供 Alt401(k)。
Stacks Foundation 執行董事布列塔尼·勞克林 (Brittany Laughlin) 表示：
“我們的團隊有幸幫助發展一些世界上最前沿的區塊鏈初創公司。”
“我們親眼目睹了金融業的創新，並應歸功於我們的員工，以確保方便地進入金融的未來。”
ForUsAll 的 Alt401(k) 退休平台提供了一個簡單的低成本共同基金菜單以及自主窗口，允許員工在更廣泛的股票、ETF、債券和現在的加密貨幣領域尋求額外的增長機會。
ForUsAll 首席執行官兼聯合創始人大衛·拉米雷斯 (David Ramirez) 表示：
“儘管最近出現了經濟低迷，但加密貨幣一直是過去十年中增長最快的資產類別之一，因為它是人們投資區塊鏈技術的主要方式。”
“接受調查的財富 500 強公司中有 95% 正在探索區塊鏈技術，近 100 家中央銀行也在探索區塊鏈技術——廣泛採用的潛力巨大，日常生活中的美國人不應該被排除在外。”
這個怎麼運作：
自主增長窗口：通過 Alt401(k)，雇主可以通過在傳統共同基金旁邊增加自主窗口，為員工提供更多的多元化和潛在增長機會。參與者可以選擇投資傳統基金的核心菜單，或通過投資個股、債券、ETF或加密貨幣來尋求額外的潛在增長或多元化。
5% 加密上限：員工可以將最多 5% 的餘額和持續供款轉入一個安全賬戶，其中包括訪問經過篩選的加密貨幣（例如比特幣、以太幣、Solana 等）
風險監控： ForUsAll 密切監控加密貨幣分配，當員工的整體加密貨幣分配超過其投資組合的 5% 時提醒員工，使其易於重新平衡。
嚴格的投資者保護：以風險為中心的員工教育、穩健的風險披露以及員工必須通過測驗，證明他們了解風險。
雇主信託保護：通過自主窗口提供對其他選項的訪問，雇主可以保持靈活性和員工選擇，同時避免通常與向核心 401(k) 添加更複雜選項相關的信託風險。
內置的投資者保護
內置的投資者保護
與任何波動性資產一樣，確保員工了解固有風險至關重要，ForUsAll 為 Alt401(k) 提供了積極主動的投資者保護和教育。
在員工可以訪問加密窗口之前，他們必須首先確認全面的風險披露，然後通過測驗。
首席產品官 Jeff Schulte 說
“我們花費了大量時間來平衡老練員工的需求，他們要求自由地投資他們認為合適的方式，以及為知識較少的員工提供急需的保護，”。
“我們擔心有些人可能不會閱讀風險披露，一個小測驗有助於確保只有了解風險的員工才能訪問。”
一旦員工通過測驗，他們最多可以將當前餘額的 5% 和正在進行的捐款的 5% 轉移到加密窗口中。
加密窗口包含一個精選的加密貨幣列表（例如比特幣、以太坊和 Solana 等），這些列表使其通過了旨在排除欺詐風險較高的資產的強大而嚴格的審查程序。
隨著數字資產繼續在富有的美國人和機構投資者中獲得廣泛採用，ForUsAll 同意拜登總統最近的行政命令，即普通美國人也必須有機會分享這種變革性技術的好處。
正如行政命令所述：“美國也有興趣確保所有美國人都能公平享受金融創新的好處，並減輕金融創新的任何不同影響。”
關於ForUsAll
關於ForUsAll
ForUsAll 是一家技術支持的 401(k) 提供商，率先將加密貨幣納入退休計劃。
ForUsAll 於 2012 年由幫助建立金融引擎公司的同一團隊創立，該公司是美國最大的註冊投資顧問，其使命是為普通美國人提供建立更光明金融未來所需的工具。
ForUsAll 管理著 1.4B 美元的資產，為 500 多個計劃中的 80,000 多名退休儲蓄者提供服務，並受到堅持員工會喜歡的 401(k) 體驗的企業的信任。
