人們對加密貨幣的興趣日益濃厚，加上遠程的全球勞動力正在迎來薪資的新時代。
加密貨幣在國際上的受歡迎程度迅速飆升，吸引了投資者和公眾的關注。其去中心化性質以及創新潛力和高回報使其成為政府發行貨幣的有吸引力的替代品。
隨著傳統金融體系面臨越來越多的審查和限制，加密貨幣提供了一種跨境投資和報酬的途徑。隨著2022年3月全球通脹率飆升至9.2%，導致經濟衰退和對法定貨幣的不信任， 這一趨勢變得尤為明顯。
在高通脹的同時，人們對加密貨幣的興趣持續穩步增長，預計到 2023 年全球持有量將達到 4.2%。
加密資產的廣泛接受和採用凸顯了它們作為推動全球金融格局未來的重要力量的出現。
加密貨幣無邊界交易
加密貨幣無邊界交易
在席捲全球經濟的金融危機的動盪中，越來越多的公司正在將其資金從法定貨幣轉移出去，而個人也越來越多地尋求加密貨幣的補償。
這導致了各行業對擴大解決方案的需求，以促進可擴展的全球加密支付，最常見的是加密工資單。
Rise 提供了法定貨幣和加密貨幣工資單解決方案，為跨貨幣支付承包商提供了選擇，並具有法定貨幣和加密貨幣之間靈活路由的額外優勢。加密工資單是指使用以太坊或比特幣等加密貨幣代替傳統法定貨幣向承包商和員工支付報酬的做法。它涉及將數字資產作為工資或勞動工資進行轉移，利用加密貨幣的去中心化性質來實現即時、無國界支付。
加密薪資的優勢
加密薪資的優勢
實施加密工資單允許公司利用區塊鏈技術的安全性和效率，同時為承包商提供有吸引力的薪酬形式。
除了作為對沖通貨膨脹和貨幣貶值的工具之外，加密貨幣還可以實現近乎即時的跨境交易，而無需昂貴的中介機構。國際電匯可能會產生高達 50 美元的費用，並且需要幾天時間才能到達，而區塊鏈交易的費用可能只有幾分之一美分，並且可以在幾秒鐘內到達。
自 2019 年以來，遠程員工數量增加了一倍多，而且越來越多的公司在全球範圍內擴大招聘規模，加密貨幣工資已成為滿足無國界支付需求的關鍵解決方案。
開始用加密貨幣補償承包商
開始用加密貨幣補償承包商
對於那些希望吸引全球頂尖人才的面向未來的公司來說，提供加密貨幣薪酬選擇變得至關重要。
目前，全面的加密貨幣薪資服務範圍有限，支持多種貨幣選擇，同時確保本地和全球層面的合規性。
目前可用的解決方案包括Rise，它是一種針對全球合規性以及靈活的加密貨幣工資和路由的綜合解決方案。
當過渡到加密工資單時，評估承包商和員工的多樣化需求至關重要。通過這種洞察力，可以就最能優化並符合您公司需求的產品做出明智的決策。
